Perché il pianeta non ha bisogno di persone di successo?
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Anonim

Il successo non è davvero qualcosa per cui lottare.

L'ecologo e scrittore David Orr, in uno dei suoi libri, ha espresso l'idea: “Il pianeta non ha bisogno di un gran numero di 'persone di successo'. Il pianeta ha un disperato bisogno di pacificatori, guaritori, restauratori, narratori e amanti. Ha bisogno di persone con le quali è bello vivere, il pianeta ha bisogno di persone moralmente pronte a unirsi alla lotta per rendere il mondo vivo e umano. E queste qualità hanno poco a che fare con il 'successo' come viene definito nella nostra società».

Certo, puoi sostenere quanto vuoi che Orr sia un rappresentante della cultura occidentale, in cui il successo è equiparato esclusivamente al denaro e alla capacità di raggiungere un obiettivo prefissato ad ogni costo. Dicono che in Russia tutto è diverso e che siamo altamente morali e spiritualmente ricchi, proprio a livello genetico. Ma questo non è il caso.

E dovremo ammettere che noi stessi siamo già abbastanza saldamente iscritti nel sistema di valori occidentale, in cui il principio "più veloce, più alto, più forte" sta diventando l'unico credo nella vita.

Questo non è né cattivo né buono. Il problema è che determina il nostro modo di esistere in un ambiente piccolo e accogliente, ma allo stesso tempo angusto e gravato dalle varie complessità della Terra.

Pensiamo per un minuto a quali professioni chiamiamo "di successo". Famosi attori e cantanti di ogni genere, politici, uomini d'affari di spicco - vengono subito in mente tutti coloro che sono dotati di potere, denaro o semplicemente popolarità.

Prova ad immaginare un “dottore di successo”. Chi è questo: quello che sa fare le operazioni più complesse ad alto livello e salva la vita, o quello che ha aperto una clinica privata, si è arricchito di clienti e ha fatto fortuna? Uno “scrittore di successo” è uno che ha creato un'opera davvero eccezionale o uno che viene pubblicato in milioni di copie? E combinazioni come "scienziato di successo", "insegnante di successo", "geologo di successo" sembrano un ossimoro in questo contesto.

È qui che sorge il paradosso, originariamente menzionato da David Orr: si scopre che il pianeta non gira a scapito di coloro che abbiamo unanimemente soprannominato "di successo" e messo sul podio. Le persone di successo non insegnano ai nostri figli a scuola. Le persone di successo non ci curano per il raffreddore. Le persone di successo non cuociono il pane, non guidano i tram o non lavano il pavimento dell'ufficio. Ma chi fa questo è oggettivamente molto più utile alla società dell'intero esercito di cantanti pop, manager (abbiamo bisogno di manager, non manager) e oligarchi.

Ma la cosa più interessante non è nemmeno quella. Più sorprendentemente, nella società moderna, il "successo" non è uguale alla "felicità" in quasi nessuna circostanza. Ad esempio, le "donne di successo" sono solitamente chiamate carrieriste e "felici" per qualche motivo sono ancora chiamate mogli e madri. Gli "uomini di successo" sono ancora considerati coloro che sanno come guadagnare e procurarsi vantaggi materiali, e "uomini felici" … In tutta onestà, quando è stata l'ultima volta che hai sentito qualcuno chiamato "uomo felice"?

L'attuale modello di successo esclude la felicità ed è fondamentalmente malsano. La ricerca psicologica presso l'Università della British Columbia ha scoperto che molti alti dirigenti provengono da una piccola percentuale della popolazione incline alla psicopatia. Questo perché queste persone sono disposte a competere con tutte le loro forze per qualsiasi opportunità che dia loro un vantaggio rispetto alle loro controparti più equilibrate.

È chiaro che il modello di successo psicopatico deve essere distruttivo. Forse è per questo che ci sono così tante guerre, spargimenti di sangue, crisi economiche senza fine nel mondo: abbiamo semplicemente messo sopra di noi psicopatici "di successo", credendo devotamente nella loro normalità e facendo del nostro meglio per diventare come loro?

Il mondo di queste persone "di successo" è estremamente solitario: sono circondati solo da subordinati, concorrenti e talvolta partner che in qualsiasi momento possono trasformarsi in concorrenti. In generale, non hanno nulla da valutare, tranne il loro "successo" e i benefici che ne derivano. Pertanto, le azioni distruttive dirette verso l'esterno, in un mondo ostile e in competizione, sono del tutto naturali e persino giustificate internamente. Non aggiungeranno né felicità, né amore, né bellezza, ma potrebbero benissimo consolidare il "successo".

Dopotutto, se affronti la verità, diventa chiaro che oggi la bella parola "successo" è spesso usata per coprire un desiderio completamente ignobile di ricchezza finanziaria e popolarità.

Forse è il momento di ripensare al nostro concetto di successo? Considereremo di successo coloro che rendono il mondo un po' migliore ogni giorno - un po', al meglio delle loro capacità, senza pretese di essere globali. Mi sono semplicemente "alzato la mattina, mi sono lavato, mi sono messo in ordine e ho messo immediatamente in ordine il tuo pianeta".

Diamo valore ai saggi, non agli oratori addestrati; apprezzeremo le azioni e i motivi, non le parole. Facciamo bene il nostro lavoro, non perché porti qualche effimero "successo", ma perché ci piace. E se non ci piace, ce ne andremo e cercheremo quello che ci piace per farlo di nuovo bene. Avremo cura delle nostre famiglie e saremo attenti ai bambini.

E poi - una cosa incredibile! - noi stessi non noteremo come ci saranno molte più persone di successo. Saranno tanti quanti sono i felici, che capiranno di non vivere invano. E queste persone saranno già necessarie al pianeta, perché non avranno motivo di distruggerlo. Finalmente arriviamo alla costruzione.

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