Sistema di proprietà dei robot: come vivremo sotto il supercapitalismo

2024 Autore: Seth Attwood | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 16:08

Se l'economia non devia dal suo percorso attuale, è possibile che affronteremo il supercapitalismo con la superuguaglianza. La quota di reddito da lavoro tenderà a zero, mentre la quota di reddito da capitale, al contrario, si avvicinerà al 100%. I robot faranno tutto il lavoro e la maggior parte delle persone dovrà sedersi sui benefici.

Che cos'è il capitalismo, l'umanità ha più o meno capito. Un'opzione è un'economia in cui una parte significativa del reddito proviene dal capitale (dividendi azionari, pagamenti di cedole su obbligazioni, redditi da locazione, ecc.), in contrapposizione al reddito da lavoro (salari). Che cos'è, allora, il supercapitalismo? Questa è un'economia in cui il capitale genera tutto il reddito e il lavoro - quasi nessuno, praticamente non è affatto necessario.

I classici del marxismo non hanno raggiunto una tale costruzione teorica nelle loro opere: come sapete, per Lenin il grado più alto del capitalismo era l'imperialismo, per Kautsky era l'ultra-imperialismo.

Nel frattempo, il futuro, molto probabilmente, sta proprio nel supercapitalismo, una distopia tecnologica, in cui lo sfruttamento dell'uomo sull'uomo sarà abolito non a causa della vittoria delle classi oppresse, ma semplicemente perché il lavoro in quanto tale non è necessario.

lotto difficile

Il lavoro sta gradualmente diventando sempre meno richiesto. Gli economisti americani Lucas Karabarbunis e Brent Neumann nello studio NBER "The Global Decline of the Labor Share" hanno tracciato l'evoluzione della quota di lavoro nel reddito dal 1975 al 2013. Questa quota stava diminuendo gradualmente ma costantemente in tutto il mondo: nel 1975 era di circa il 57% e nel 2013 è scesa al 52%.

Il calo della quota del reddito da lavoro nei paesi sviluppati è in parte dovuto all'esternalizzazione in paesi con forza lavoro più economica. Chiudere una fabbrica di frigoriferi in Illinois e trasferirla in Messico o in Cina: i risparmi salariali per i lavoratori americani relativamente costosi si riflettono immediatamente come una diminuzione della quota di lavoro nel reddito e un aumento della quota di capitale, che ora è impiegata da meno messicani o cinesi esigenti.

Un altro fattore a favore del capitale: la forza lavoro rimasta nei paesi sviluppati sta perdendo il sostegno dei sindacati per il fatto che nelle nuove condizioni hanno poche carte di contrattazione: “Vuoi aumentare i salari? Poi vi chiuderemo e trasferiremo l'impresa in Cina (Messico, Indonesia, Vietnam, Cambogia - sottolinea il necessario)”.

Il lavoro dei colletti blu costa sempre meno, il che li costringe a scendere in piazza

Tuttavia, nei paesi in via di sviluppo è in calo anche la quota di lavoro, che non si adatta bene alla teoria classica del commercio internazionale (lo sviluppo del commercio, in teoria, dovrebbe ridurre la quota di lavoro nei paesi con un surplus di capitale e aumentare nei paesi con un surplus di lavoro).

La spiegazione è molto probabilmente nelle scoperte tecnologiche che fanno risparmiare lavoro in alcuni settori. E i cambiamenti settoriali si traducono in cambiamenti a livello di Paese (fatta eccezione per la Cina, dove la dinamica è spiegata dal trasferimento della forza lavoro dal settore agricolo ad alta intensità di lavoro al settore industriale). Oltre a questa complicata spiegazione, ce n'è una più semplice: in Cina, dai lavoratori migranti delle regioni rurali, in accordo con la politica di colonizzazione interna, spremono tutto ciò che può essere spremuto. Sebbene i loro guadagni stiano crescendo, la loro quota di reddito sta diminuendo.

Brasile e Russia sono tra le poche eccezioni: in questi Paesi la quota di lavoro in controtendenza rispetto al trend globale è insignificante, ma in aumento

Gli economisti del FMI suggeriscono che in alcuni paesi in via di sviluppo la mancanza di una diminuzione della quota di lavoro è spiegata dall'uso insufficiente di tecnologie salva-lavoro: inizialmente c'è poco lavoro di routine nell'industria - non c'è nulla da automatizzare. Anche se per la Russia, con il suo mercato del lavoro storicamente distorto (una massa di lavori sottopagati e inefficienti, di fatto "disoccupazione nascosta"), questa difficilmente può servire come unica spiegazione.

Classe media magra

In che cosa si trasforma l'astrazione macroeconomica della riduzione della quota di lavoro per una determinata persona? Una maggiore possibilità di cadere dalla classe media nella povertà: l'importanza del suo lavoro sta gradualmente svalutando e per la classe media i salari sono alla base di tutto (nei gruppi ad alto reddito, non tutto è così male). Un calo particolarmente forte della quota di lavoro sul reddito si nota per il personale a bassa e media qualificazione, tra le professioni ad alta retribuzione, al contrario, si osserva una crescita sia nelle economie sviluppate che in quelle in via di sviluppo. Secondo l'FMI per il periodo 1995-2009, la quota totale del reddito da lavoro è diminuita di 7 punti percentuali, mentre la quota del reddito da lavoro altamente retribuito è aumentata di 5 punti percentuali.

La classe media sta lentamente ma inesorabilmente scomparendo

Un recente studio del FMI "Income Polarization in the United States" rileva che dal 1970 al 2014 la quota di famiglie a reddito medio (50-150% della mediana: metà in meno, metà in più) è diminuita di 11 punti percentuali (dal 58% al 47%) del numero totale di famiglie statunitensi. Si sta verificando la polarizzazione, cioè il lavaggio della classe media con il passaggio ai gruppi a basso e alto reddito.

Quindi, forse la classe media si sta riducendo a causa del suo arricchimento e del passaggio alla classe superiore? No. Dal 1970 al 2000, la polarizzazione è stata uniforme: quasi lo stesso numero di "contadini medi" è salito alla classe superiore e sceso a quella inferiore (in termini di reddito). Ma dal 2000 la tendenza si è invertita: la classe media sta rapidamente sprofondando nel gruppo a basso reddito.

La polarizzazione dei redditi e il dilavamento della classe media si riflettono poco nelle statistiche sulla disuguaglianza, abituate a operare con il coefficiente di Gini. Quando Gini è 0, tutte le famiglie hanno lo stesso reddito; quando Gini è 1, una famiglia riceve tutto il reddito. L'indice di polarizzazione è zero quando i redditi di tutte le famiglie sono uguali. Aumenta quando i redditi di un numero maggiore di famiglie si avvicinano ai due valori estremi della distribuzione del reddito, e raggiunge 1, quando alcune famiglie non hanno reddito e i redditi di altre sono uguali (non uguali a zero). Cioè, due poli senza mezzo tra di loro. "Clessidra" con una tazzina in alto al posto della tipica "pera" del welfare state (spessa, anzi numerosa, di mezzo tra i pochi ricchi ei pochi poveri).

Se il coefficiente di Gini negli Stati Uniti dal 1970 al 2014 è aumentato in modo piuttosto graduale (da 0,35 a 0,44), l'indice di polarizzazione è appena salito alle stelle (da 0,24 a 0,5), il che indica un potente washout della classe media. Un quadro simile si osserva in altre economie sviluppate, anche se non così chiaramente.

Automatizzalo

Le ragioni del dilavamento della classe media sono simili alle ragioni della caduta della quota del lavoro sul reddito: il trasferimento dell'industria in paesi con manodopera a basso costo. Tuttavia, l'outsourcing è già in gran parte storia. Una nuova tendenza è la robotizzazione.

Esempi recenti. Alla fine di luglio, la Foxconn di Taiwan (il principale fornitore di Apple) ha annunciato l'intenzione di investire 10 miliardi di dollari in una fabbrica di pannelli LCD nel Wisconsin, negli Stati Uniti. L'economista sarà colpito da un dettaglio: nonostante il volume colossale degli investimenti dichiarati, in fabbrica saranno impiegate solo 3mila persone (seppur con prospettive di espansione, dal momento che le autorità statali insistono nel creare quanti più posti di lavoro possibile).

Foxconn è uno dei pionieri dell'attuale ondata di robotica. In Cina, l'azienda è il più grande datore di lavoro, impiegando più di 1 milione di lavoratori nelle sue fabbriche. Dal 2007, l'azienda produce robot Foxbots in grado di eseguire fino a 20 funzioni di produzione e sostituire i lavoratori. Foxconn prevede di portare il livello di robotizzazione al 30% entro il 2020. Il piano a lungo termine prevede fabbriche separate completamente autonome.

Un altro esempio. L'azienda siderurgica austriaca Voestalpine AG ha recentemente investito 100 milioni di euro nella costruzione di un impianto di filo d'acciaio a Donavice con una produzione annua di 500.000 tonnellate.

La precedente produzione dell'azienda con la stessa produzione, costruita negli anni '60, impiegava circa 1000 lavoratori, ma ora ci sono … 14 lavoratori

In totale, secondo la World Steel Association, dal 2008 al 2015, il numero di posti di lavoro nell'industria siderurgica in Europa è diminuito di quasi il 20%.

La produzione richiede sempre meno presenza umana

È probabile che gli investimenti nella produzione moderna vadano di pari passo con la creazione di posti di lavoro in misura minore (e i lavori da colletti blu diventeranno una rarità). Gli esempi forniti, dove si crea un posto di lavoro per 3-7 milioni di dollari di investimento, sono in netto contrasto con le cifre tipiche della fine del ventesimo secolo (ad esempio, il database sugli investimenti diretti esteri nel nord-est della Gran Bretagna La Gran Bretagna dal 1985 al 1998 offre in media nove posti di lavoro per 1 milione di sterline di investimenti).

Le fabbriche completamente autonome (fabbriche illuminate) sono ancora esotiche, sebbene alcune aziende operino già con fabbriche a lavoro zero (Phillips, Fanuc). Tuttavia, la tendenza generale è chiara: in alcune imprese, e quindi, forse, in interi settori, la quota del reddito da lavoro diminuirà ancora più rapidamente di quanto non sia diminuita negli ultimi due decenni. Non solo i lavoratori dell'industria non hanno futuro, ma non hanno nemmeno più un presente.

Povero ma ancora impiegato

Cacciata dall'industria, l'ex borghesia è costretta ad adattarsi. Per lo meno, trova un nuovo lavoro, il che è confermato dall'attuale basso tasso di disoccupazione, soprattutto negli Stati Uniti. Ma con rare eccezioni, questo lavoro con un reddito più basso e in settori a bassa produttività dell'economia (assistenza medica non qualificata, sicurezza sociale, HoReCa, fast food, vendita al dettaglio, sicurezza, pulizia, ecc.) e di solito non richiede un'istruzione seria.

Il futuro dell'attuale classe media è il lavoro non qualificato

Come osserva l'economista del MIT David Outa in Paradox and the Shape of Employment Growth di Polanyi, la dinamica del mercato del lavoro nei paesi sviluppati negli ultimi decenni è una manifestazione del paradosso di Polanyi. Il famoso economista Karl Polanyi ha sottolineato negli anni '60 che gran parte dell'attività umana si basa sulla "conoscenza tacita", ovvero è mal descritta utilizzando algoritmi (riconoscimento visivo e uditivo, abilità corporee come andare in bicicletta, in auto, acconciatura, ecc.). P.). Si tratta di ambiti di attività che richiedono competenze “semplici” dal punto di vista umano, ma difficili per l'intelligenza artificiale tradizionale del Novecento.

Le 10 migliori professioni con la massima crescita prevista nei posti di lavoro negli Stati Uniti (2014-2024)

Queste sono le sfere di occupazione che l'ex classe media, liberata dall'industria, si è diretta (il che spiega in parte il paradosso della lenta crescita della produttività del lavoro negli Stati Uniti e in altre economie sviluppate).

Otto delle prime 10 professioni in più rapida crescita negli Stati Uniti negli ultimi anni sono lavori "manuali" a bassa retribuzione e scarsamente algoritmici (infermieri, tate, camerieri, cuochi, addetti alle pulizie, camionisti, ecc.)

Tuttavia, ora il paradosso di Polanyi è stato apparentemente risolto. La robotizzazione basata sull'apprendimento automatico affronta problemi precedentemente irrisolvibili (basati sul riconoscimento visivo e uditivo, abilità motorie complesse), quindi la pressione sulla classe media dovrebbe continuare e la crescita dell'occupazione in queste aree potrebbe rivelarsi temporanea. Anche la polarizzazione e l'ulteriore calo della quota del lavoro sul reddito sembrano continuare.

La figura non è d'aiuto

Ma forse la classe media sarà salvata dalla new economy? “Nei prossimi 50-60 anni emergeranno 60 milioni di piccole e medie imprese che opereranno via Internet e ad esse andrà il primo posto nel commercio mondiale. Chiunque abbia un telefono cellulare e le proprie idee sarà in grado di creare la propria attività - una previsione del genere è stata fatta di recente dal presidente del leader cinese del commercio online Alibaba Group Michael Evans al Festival mondiale della gioventù e degli studenti a Sochi. - Ecco come vediamo il futuro: ogni piccola azienda e impresa parteciperà al commercio mondiale.

Anche il proprietario di Alibaba Jack Ma è stato ottimista al forum Open Innovations a Skolkovo: “Non devi preoccuparti che i robot sostituiscano gli umani. Questo problema si risolverà da solo. Le persone sono preoccupate per il futuro perché non sono sicure di se stesse, non hanno abbastanza immaginazione. Non abbiamo queste soluzioni ora, ma appariranno in futuro". È vero, Ma ha notato che le persone stanno già perdendo contro l'intelligenza artificiale: "Non puoi competere con le macchine con l'intelligenza: saranno comunque più intelligenti di noi. È come gareggiare con le auto in velocità".

Jack Ma (a sinistra) crede nei robot più che negli umani.

Evans non si è preoccupato di confermare la sua previsione con alcun calcolo. Smartphone, app mobili e varie altre tecnologie dell'informazione ci promettono un futuro così meraviglioso, già raggiunto da Evans e Ma? Forse. E probabilmente non dovresti preoccuparti che i robot sostituiranno qualcuno - se la tua fortuna è stimata in $ 39 miliardi e la massa di questi robot appartiene e apparterrà a te.

Ma per il resto ha senso pensare. Un'analisi del funzionamento effettivo delle applicazioni mobili e delle tecnologie Internet e del loro impatto sul mercato del lavoro suggerisce un quadro un po' meno roseo del futuro. In Cina, nonostante il predominio delle applicazioni B2B di Alibaba, la disuguaglianza sta solo crescendo e sta diventando sempre più difficile per le piccole aziende private sfondare nelle condizioni del capitalismo di stato sotto la supervisione del PCC. D'altra parte, se si crede alle cifre riportate (la parola chiave qui è "se"), Alibaba ha rilevato quasi tutto il commercio su Internet nella RPC.

In ogni caso, Alibaba non è un democratizzatore o un incubatore di futuri milionari, ma piuttosto un esempio di azienda in cui il vincitore prende tutto nella nuova economia digitale del vincitore prende tutto

Oppure prendi un altro pioniere della new economy, Uber, l'app che ha rivoluzionato l'industria dei taxi. I vantaggi di Uber sono evidenti (soprattutto dal punto di vista dei clienti) e non ha senso elencarli.

Uber ha diverse migliaia di dipendenti e circa 2 milioni di conducenti in tutto il mondo lavorano con contratti per l'azienda. Pochi dipendenti Uber percepiscono stipendi decenti, sebbene la loro ricchezza sia incomparabile con i proprietari dell'azienda, la cui capitalizzazione si avvicina ai 70 miliardi di dollari (la struttura non è pubblica e non rivela né il numero esatto dei dipendenti né i loro stipendi, e la capitalizzazione è stimata sulla base di offerte di quote di proprietà a investitori privati). Ma 2 milioni di conducenti hanno, secondo Earnest, un reddito medio di poco più di 150 dollari al mese. Uber non considera i conducenti come suoi dipendenti e non fornisce loro alcun tipo di pacchetto social: semplicemente prende il 25-40% di commissione per il contatto dell'autista con il cliente.

Uber è già un classico esempio di "azienda vincente prende tutto" nella nuova "economia vincente prende tutto" (le aziende più ricche dell'economia digitale, le cosiddette FANG - Facebook, Amazon, Netflix, Google - sono gli stessi). Ma Uber non si fermerà a questo: l'obiettivo è eliminare completamente l'anello debole, 2 milioni di conducenti. Senza dubbio, le auto senza conducente sono una questione dei prossimi anni e gli azionisti di Uber non avranno affatto bisogno di persone: avranno un capitale, sufficiente per sostituire una persona.

L'ultimo rapporto IEA "The Future of Trucks" valuta il potenziale per l'autotrasporto autonomo. Sono i primi a subire l'automazione. Il passaggio al trasporto di merci su strada autonomo può liberare fino a 3,5 milioni di posti di lavoro solo negli Stati Uniti. Allo stesso tempo, i camionisti negli States sono una delle poche professioni con stipendi significativamente più alti della media e allo stesso tempo non richiedono un titolo universitario. Ma la nuova economia non ne ha bisogno.

E poi non serviranno altre professioni, tradizionalmente considerate creative e indispensabili: ingegneri, avvocati, giornalisti, programmatori, analisti finanziari. Le reti neurali non sono in alcun modo inferiori agli umani nella cosiddetta creatività: possono scrivere un'immagine e comporre musica (nello stile specificato). La padronanza delle capacità motorie fini da parte dei robot ucciderà sia i chirurghi (il lavoro in questa direzione è già in corso: ricorda, ad esempio, da Vinci, un chirurgo mezzo robot), sia i parrucchieri e i cuochi. Il destino di atleti, uomini di spettacolo e politici è interessante: è tecnicamente possibile sostituirli con i robot, ma l'attaccamento all'essere umano in queste aree sembra essere piuttosto duro.

L'erosione dell'occupazione degli impiegati non è ancora così evidente, ma è già in atto in forma latente. L'editorialista di Bloomberg Matt Levin descrive il lavoro di pidgewater, uno dei più grandi hedge fund del mondo, con un patrimonio di 200 miliardi di dollari: “Il co-fondatore di pidgewater Ray Dalio scrive principalmente libri, post su Twitter e interviste.1.500 dipendenti non investono. Hanno un computer per tutto questo! pidgewater investe in base ad algoritmi e pochissimi dipendenti hanno anche solo una vaga idea di come funzionano questi algoritmi. I dipendenti sono coinvolti nel marketing dell'azienda, nelle relazioni con gli investitori (IR) e, soprattutto, nella critica e nella valutazione reciproca. Il problema principale del computer in questo modello è quello di tenere occupate 1500 persone in modo tale da non interferire con il suo lavoro super-razionale.

Alcuni dei "colletti bianchi" potrebbero finire per strada - il loro lavoro non sarà richiesto

Tuttavia, la nuova economia non minaccia certo i "colletti bianchi" veramente ben pagati. Sedersi nel consiglio di amministrazione gonfio di una grande azienda spesso non richiede alcun lavoro fisico o mentale (a parte, forse, la capacità di tramare). Tuttavia, essere al vertice della gerarchia significa che è a questo livello che vengono prese tutte o quasi tutte le decisioni del personale, quindi l'élite aziendale e burocratica superiore non può sostituirsi con computer e robot. Più precisamente lo sostituirà, ma manterrà la carica e aumenterà lo stipendio. L'élite, ancora una volta, combina i redditi da lavoro con guadagni in conto capitale sempre crescenti, quindi anche l'improbabile distruzione del reddito da lavoro non li influenzerà particolarmente.

Chi sarà salvato dall'istruzione?

L'American Pew Research Center ha pubblicato a maggio un rapporto dettagliato sul futuro dell'istruzione e del lavoro, "The Future of Jobs and Jobs Training". La metodologia dell'indagine è stata un'indagine su 1408 professionisti IT, economisti e aziende innovative, di cui 684 hanno fornito commenti dettagliati.

Le principali conclusioni sono pessimistiche: il valore dell'istruzione svaluta allo stesso modo del rendimento del lavoro umano: si tratta di processi interconnessi.

Se una persona è inferiore in tutto all'intelligenza artificiale, la sua educazione cesserà di avere un valore speciale. Per capirlo basta una semplice analogia, una volta proposta dal futurista Nick Bostrom, autore del libro "Superintelligence". Supponiamo che la persona più intelligente sulla Terra sia due volte più intelligente della più stupida (convenzionalmente). E l'intelligenza artificiale si svilupperà in modo esponenziale: ora è al livello di uno scimpanzé (di nuovo, condizionatamente), ma tra pochi anni supererà gli umani di un fattore di migliaia, e poi milioni di volte. A un livello di questa altezza, sia il genio di oggi che il cretino di oggi saranno ugualmente insignificanti.

I robot imparano più velocemente degli umani e, nel campo della conoscenza, gli umani rimarranno presto indietro rispetto all'intelligenza artificiale.

Cosa dovrebbe fare l'istruzione in questo contesto, a cosa prepararsi? Ambienti di lavoro? Quali altri lavori? “Dopo che la rivoluzione dell'intelligenza artificiale è già iniziata, sarà impossibile mantenere il livello di occupazione postindustriale. Le stime nel peggiore dei casi ipotizzano il 50 per cento di disoccupazione globale già in questo secolo. Questo non è un problema di educazione: ora è più facile che mai impegnarsi nell'autoeducazione. Questa è una fase inevitabile della civiltà umana, che deve essere affrontata con l'aiuto di un aumento su larga scala della sicurezza sociale statale (ad esempio, reddito universale incondizionato) , afferma il rapporto.

Gli esperti intervistati nel corso dello studio sottolineano l'inutilità dei cambiamenti nell'insegnamento. “Dubito che le persone possano essere formate per il lavoro del futuro. Sarà eseguito da robot. La domanda non riguarda la preparazione delle persone per un lavoro che non esisterà, ma la distribuzione della ricchezza in un mondo in cui il lavoro non sarà più necessario , osserva Nathaniel Borenstein, ricercatore presso Mimecast.

Algoritmi, automazione e robotica porteranno al fatto che il capitale non ha bisogno di lavoro fisico. Anche l'istruzione non sarà necessaria (l'intelligenza artificiale è autoapprendimento). O, più precisamente, perderà la funzione di ascensore sociale, che, seppure molto scadente, ha comunque svolto. Di norma, l'istruzione legittimava solo la disuguaglianza lungo la catena: genitori decenti, aree decenti, scuole di alto livello, università di alto livello, posti di lavoro di alto livello. L'istruzione può essere preservata solo come indicatore dello status sociale per i proprietari di capitali. Le università in questo caso, forse, diventeranno analoghe alle scuole di guardia sotto le monarchie fino al ventesimo secolo, ma per i figli dell'élite, il nuovo "proprietario del capitale ottiene tutto dall'economia". In che reggimento hai prestato servizio?

Dal comunismo al ghetto

La disuguaglianza nel mondo del supercapitalismo sarà incomparabilmente più alta di quanto non sia ora. Un enorme ritorno sul capitale può essere accompagnato da zero ritorno sul lavoro. Come ti prepari per un futuro del genere? Molto probabilmente, per niente, ma forse questo tipo di tecno-utopia è una motivazione piuttosto inaspettata per entrare in borsa.

Se il reddito del lavoro scompare gradualmente, l'unica speranza è il reddito del capitale: puoi rimanere in affari nel mondo del supercapitalismo solo possedendo questi stessi robot e intelligenza artificiale.

Il finanziere Joshua Brown cita l'esempio di un suo conoscente proprietario di una piccola catena di negozi di alimentari nel New Jersey. Alcuni anni fa, ha notato che Amazon.com stava iniziando a far fallire i piccoli rivenditori. Il negoziante ha iniziato a comprare azioni di Amazon.com. Questo non era un investimento tradizionale per la pensione: più assicurazione contro la rovina totale. Dopo il fallimento della propria rete, l'uomo d'affari ha almeno compensato le sue perdite con azioni "winner take-all-companies" moltiplicate.

Il destino di chi non ha capitale è vago nel mondo del supercapitalismo: tutto dipenderà dall'etica di chi, al contrario, ha abbondanza di capitale. Può essere o una variazione sul tema del comunismo per tutti nel migliore dei casi (la super-disuguaglianza si livella - le forze produttive della società saranno infinitamente grandi); o reddito universale incondizionato nel caso medio (se si attiva la redistribuzione fiscale dei redditi eccedentari, che negli ultimi tempi è andata rallentando); o la segregazione e la creazione di santuari del ghetto sociale nel peggiore dei casi.