"Generazione YAYA": mancanza di significato, narcisismo e sete di fama

2024 Autore: Seth Attwood | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 16:08

Perché la generazione millenaria che entra in vigore è destinata a fallire.

Questo articolo ti costringerà a riconsiderare le tue opinioni sui giovani a cavallo degli anni 2000. Ora hanno tra i 10 ei 20 anni e possiamo facilmente identificarli visivamente. Nel 2013, il giornalista americano (!) Joel Stein ha scritto un articolo su TIME che ha scosso l'ambiente editoriale. Considerando che le pubblicazioni in lingua straniera non vengono da noi per vari motivi, stiamo facendo una ripubblicazione completa dell'articolo "Millennials: the YAYA generation" ("Millennials: Me, Me, Me Generation") di Joel Stein nel suo nativo russo. Dai uno sguardo nuovo alle cose a cui i giovani sono abituati.

La rivista Time ha pubblicato un articolo ambiguo del giornalista Joel Stein, che è uno schiaffo in faccia per tutti i giovani moderni - la generazione YAYA, o, come viene anche chiamata, millennial (nota russtu.ru: dalla parola "millennio" - un millennio; in questo contesto, a cavallo del millennio dal 01.01.2000). Lo pubblichiamo senza abbreviazioni.

La rivoluzione industriale ha reso l'individuo più forte: ha avuto l'opportunità di trasferirsi in città, fare affari e creare la propria organizzazione. La rivoluzione informatica ha solo aggravato i processi di emancipazione fornendo a una persona le tecnologie con cui può sfidare le grandi organizzazioni: blogger contro giornali, registi di YouTube contro studi di Hollywood, sviluppatori indipendenti e hacker contro industrie e corporazioni, terroristi solitari contro interi stati…

La prima generazione ha dato vita alla generazione YAYA, le cui tecnologie di egoismo sono solo diventate più potenti. Mentre negli anni '50 la tipica famiglia americana della classe media appendeva alle pareti foto di matrimoni, scuole e forse dell'esercito, oggi sono circondate da 85 fotografie di se stesse e dei loro animali domestici.

I millennial sono cresciuti nell'era del sé aumentato: registrano ogni passo (FitBit), posizione (Foursquare) e dati genetici (23 e Me). Allo stesso tempo, rispetto alle generazioni precedenti, mostrano un'attività civica molto inferiore e quasi non prendono parte alla vita politica.

Oltre al narcisismo, una delle loro qualità chiave è il "deficiente". Se stai cercando di vendere un seminario manageriale di medio livello, dedicalo a come trattare con i giovani dipendenti che scrivono lettere dirette all'amministratore delegato e si fondono con un progetto che trovano noioso.

Nonostante la fiducia nel proprio futuro, i giovani allungano la fase della vita tra l'adolescenza e l'età adulta. L'idea di un adolescente è nata negli anni '20; nel 1910 solo una piccola percentuale di bambini frequentava la scuola secondaria. La maggior parte delle loro interazioni sociali ha avuto luogo con membri adulti delle proprie famiglie o sul posto di lavoro.

Oggi i telefoni cellulari consentono ai bambini di socializzare su base oraria: secondo Pew, inviano circa 88 messaggi al giorno e sono costantemente influenzati dai loro amici.

Cercare costantemente una dose di dopamina ("A qualcuno è piaciuto il mio post su Facebook!") Riduce la creatività. Secondo i test di Torrance, la creatività giovanile è cresciuta dalla metà degli anni '60 alla metà degli anni '80. Poi è caduto - ed è crollato bruscamente nel 1998. Dal 2000 si osserva un calo simile in termini di empatia, necessaria per interessarsi ad altre persone e punti di vista. Ciò è probabilmente dovuto a un aumento del narcisismo e alla mancanza di comunicazione faccia a faccia.

Ciò in cui sono davvero bravi è la capacità di trasformarsi in marchi con enormi code di "amici" e "follower". "Su Facebook, le persone si gonfiano come palloncini", afferma Keith Kemble, professore di psicologia all'Università della Georgia.

Nel 1979, Christopher Latch scrisse nel suo Culture of Narcissism: "I media alimentano sogni narcisistici di fama, incoraggiando la gente comune a identificarsi con le stelle e ad odiare il 'gregge', rendendo così la banalità dell'esistenza quotidiana sempre più insopportabile".

L'autorealizzazione dei millennial è più una continuazione di una certa tendenza culturale e storica, piuttosto che una rivoluzione sullo sfondo delle generazioni passate. Non sono una nuova specie, ma solo mutanti. La loro arrogante insolenza non è tanto una reazione difensiva quanto una tecnologia di adattamento al loro habitat: un mondo di abbondanza.

Nonostante la loro arroganza e sicurezza, i millennial stanno rimandando le grandi decisioni di vita mentre scelgono tra una vasta gamma di opzioni di carriera, molte delle quali non esistevano dieci anni fa. Che razza di idiota salirebbe la scala della carriera in un'azienda se dovesse cambiare circa 7 lavori prima dei 26 anni? Per gli stessi motivi, i giovani di oggi si sposano molto più tardi. Ad esempio, l'età media del matrimonio per una donna americana è passata da 20 nel 1967 a 26 nel 2011.

"MTV è sempre stato un territorio senza genitori", afferma il presidente di MTV Stephen Friedman, che ora include i genitori in quasi tutti gli spettacoli che fa. - Uno dei nostri studi ha dimostrato che i giovani moderni delegano il loro Super-Io ai genitori. Anche quando si tratta della soluzione più semplice, il nostro pubblico si rivolge a mamma e papà per un consiglio".

Nel 2012, un annuncio per il browser Google Chrome mostrava una studentessa che discuteva con suo padre di tutte le piccole cose della sua vita. “I genitori non capiranno è un cliché obsoleto. I genitori della maggior parte dei miei amici sono attivi sui social network, armeggiano e amano ogni sorta di cose con loro , afferma Jessica Brillhart, direttrice del Creative Lab di Google, autrice del suddetto annuncio.

Le aziende, intanto, iniziano ad adeguarsi non solo alle abitudini dei giovani, ma anche alle loro aspettative sull'ambiente di lavoro. Un quarto dei 2.200 dipendenti di DreamWorks ha meno di 30 anni. Dan Sutherwhite, 23 anni responsabile delle relazioni interpersonali presso DreamWorks, afferma che la piramide del petrolio aiuterà le aziende non solo a pagare i propri dipendenti, ma anche ad auto-realizzarli.

Durante l'orario di lavoro, un dipendente DreamWorks ha l'opportunità di frequentare una master class in fotografia, scultura, pittura, cinematografia e karate. Dopo che uno dei dipendenti ha insistito sul fatto che il karate non era la stessa cosa del jiu-jitsu, la compagnia ha aggiunto una lezione di jiu-jitsu.

Gli psicologi concordano su una cosa: i millennial sono carini … “Sono sorpreso da tutto questo positivo. Internet è sempre stato 50% positivo, 50% negativo. Ma oggi il rapporto è di 90 a 10 a favore del positivo , afferma Shane Smith, CEO di VICE.

Tendono ad accettare le differenze.e non solo per gay, donne o minoranze, ma per tutti. “Tutti questi 'siamo contro di loro' sono spariti. Forse è per questo che la generazione di oggi non si ribella , afferma la diciassettenne Tavi Jevinson, che gestisce la rivista di moda Rookie nel suo tempo libero dalla scuola.

Tom Brokaw, autore della più grande delle generazioni, crede che la cautela della vita di queste persone è una risposta ragionevole al loro mondo … “Stanno sfidando ciò che è familiare e cercano nuovi modi per risolvere i problemi. Nasce così questo individuo, che scrive candidature e crea una nuova economia».

I millennial sono persistenti e ottimisti. Idealisti pragmatici, usano il sistema; sono più pensatori, hacker di vita che sognatori. Non hanno leader, motivo per cui Tahrir Square e Occupy Wall Street avevano meno probabilità di successo di qualsiasi rivoluzione del passato.

Per la maggior parte, hanno bisogno di un'approvazione costante e pubblicano le loro foto dai camerini del negozio. Hanno una terribile paura di perdere qualcosa e fanno abbreviazioni da tutto. Sono ossessionati dalle celebrità, ma non le idealizzano.

Non vanno in chiesa perché non vogliono identificarsi con le grandi istituzioni. Un terzo delle persone sotto i 30 anni, la percentuale più alta della storia, non è religioso.

Le nuove esperienze sono più importanti per loro delle cose materiali. Sono calmi, riservati e poco appassionati. Sono informati ma inattivi. Sono per affari. Amano i loro telefoni, ma odiano parlare con loro. Si attaccano con sicurezza davanti alle telecamere e il bambino moderno ha più ritratti del re francese del 17° secolo.

Sì, ho le prove che i millennial sono pigri e narcisisti. Tuttavia, la grandezza di una generazione non è determinata dai dati, ma da come questa generazione affronta le sfide che ha di fronte. (Fine del testo scritto)

E infine… Pensaci! Guarda i profili degli utenti dei social network, che hanno circa 300 (!) Foto nell'album fotografico "Little Me" sotto il nome condizionale. Leggi il twitter di una persona che scrive allo stesso modo delle fotografie su Instagram: è vuoto, senza significato, senza idee. E capirai che il problema sollevato nell'articolo è più che mai attuale.

La nostra opinione in una frase: "EGOCENTRISMO, NARCISISMO, OSSESSIONE DELLA GLORIA e MANCANZA DI PERCEZIONE DELL'ARMONIA, come NORMA dello sviluppo umano - questa è una fase clinica di degrado delle persone (chiamata" generazione-YAYA") come forma di vita " Homo Sapiens "sulla Terra. E questo, solo l'opinione del nostro studio, in cui tutti in famiglia hanno figli dell'età di questa generazione …