Il mercato del lavoro ai tempi del coronavirus

2024 Autore: Seth Attwood | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 16:08

Più di 400mila studenti di ieri rischiano di non trovare lavoro a causa della pandemia. Gli affari non hanno fretta di alzarsi dalle ginocchia e gli esperti dicono che sarà difficile per tutti.

Centinaia di migliaia di laureati si sono affacciati al mercato del lavoro in cerca di lavoro. Gli studenti di ieri dovranno misurarsi tra di loro, e allo stesso tempo con i compagni più grandi, che la pandemia ha privato dei loro guadagni. Allo stesso tempo, un'impresa in bancarotta non promette pagamenti meritevoli e posti vacanti.

Il corrispondente di Rosbalt ha parlato con laureati ed esperti per capire cosa sta succedendo nel mercato del lavoro nell'era del coronavirus.

Giovani e disoccupati

2,8 milioni di persone nel paese sono rimaste senza lavoro. In ogni caso, tanti russi si sono iscritti ai servizi per l'impiego, due terzi dei quali da aprile, al culmine della pandemia. A quanto pare, gli studenti di ieri si uniranno ai ranghi dei "cercatori".

“Secondo le nostre stime, tenendo conto dell'esperienza degli anni precedenti, oltre il 20% dei laureati proseguirà gli studi in master, post-laurea e residenze. Secondo le stime preliminari, 410.000 laureati entreranno nel mercato del lavoro quest'anno , ha affermato Valery Falkov, capo del Ministero dell'Istruzione e della Scienza alla fine di maggio.

Siamo diventati molto impoveriti, non importa come le autorità dicano il contrario

A luglio il ministro ha detto di aver valutato la situazione e ha invitato i rettori delle università ad aiutare gli studenti di ieri: a prendere il controllo personale del lavoro di tutti per prevenire “fenomeni negativi”. Quali - Falkov non ha specificato, ma sembra che stiamo parlando di disoccupazione.

“I laureati hanno sempre avuto difficoltà a trovare posti vacanti subito dopo la laurea. Da un lato, non tutti i datori di lavoro sono pronti a prendere uno specialista per principianti e investire nel suo sviluppo, e dall'altro, alcuni studenti di ieri fanno immediatamente domanda per una buona posizione e stipendio , ha affermato Irina Kolesnik, capo del dipartimento di reclutamento di Agenzia di reclutamento HR-Profi.

Tuttavia, secondo lei, qualcosa è cambiato nel 2020. La pandemia ha messo in crisi le aziende. È giunto il momento di ottimizzazioni e licenziamenti e la competizione per i laureati sarà fatta da specialisti esperti che sono rimasti senza lavoro in primavera.

Perso e in cerca

Qualcuno, come laureato della RANEPA Anastasia Ignatenko, è stato fortunato. La ragazza, mentre ancora studiava, ha trovato lavoro in uno dei dipartimenti dell'università, e la pandemia non ha influito troppo sulla sua situazione.

“Poiché questa è un'istituzione di bilancio, non siamo stati licenziati, lo stipendio non è stato tagliato, il che non si può dire delle mie conoscenze della sfera privata. Quando nel paese è stato annunciato il primo mese non lavorativo, io e i miei colleghi siamo stati rimandati a casa. Nessun inganno, alla fine tutti hanno pagato , ha detto l'interlocutore.

Una situazione del genere è rara in tempi di crisi. Il corrispondente di Rosbalt ne era convinto dopo una conversazione con diversi laureati del 2019 e 2020 di San Pietroburgo e di altre città della Russia.

La pandemia lascerà indietro il personale

Yulia Anisimova (il cognome è stato cambiato) si è laureata all'Università statale di San Pietroburgo come traduttrice. La ragazza ha preparato i sottotitoli per Netflix e altre piattaforme famose e allo stesso tempo ha lavorato nel settore dei viaggi.

“Come guida, ho organizzato escursioni per stranieri a San Pietroburgo, questo era il reddito principale, e a causa della pandemia è subito caduto: le frontiere sono state chiuse. Sono rimasti progetti come per un traduttore, ma in primavera e in estate il lavoro è diminuito di tre volte. Ora non ci sono quasi entrate, gli ordini compaiono di tanto in tanto. È quasi impossibile guadagnarsi da vivere. Sto cercando posti vacanti su Internet, scrivo a tutti coloro che hanno bisogno di conoscenza dell'inglese. Invii dalle dieci alle quindici lettere e la risposta arriva da quattro datori di lavoro, nella migliore delle ipotesi. Le ricerche finora non hanno avuto esito positivo. Sebbene ora ci siano più posti vacanti, questo è comprensibile, le aziende stanno cercando di uscire dalla pandemia, ma non è quasi finita. Non sono sicuro di cosa andrà a finire nei prossimi mesi , ha affermato Anisimova.

Anna Feliseeva, laureata all'Università statale di San Pietroburgo, non ha lavorato durante i suoi studi, ma ha capito che non sarebbe stato facile per un geografo trovare un lavoro. Pertanto, in primavera, la ragazza, nonostante la preparazione di un diploma, iniziò a cercare posti vacanti.

Un'intervista in un noto ipermercato finì nel nulla. Sebbene la posizione prevedesse formazione e tutoraggio, Feliseeva è stata rifiutata a causa della sua incapacità di lavorare con le macro.

“Al contrario, tutto è andato bene con i distaccamenti studenteschi russi alle ferrovie. Ho praticamente superato l'allenamento, ho raggiunto la finale, abbiamo già iniziato a cucire una divisa. Ma è iniziata una pandemia e quest'anno la compagnia ha deciso di non prendere studenti come guide , ha osservato Feliseeva.

Ora il titolare di un diploma rosso è partito per Tikhvin. La ricerca di lavoro non è stata coronata da successo: la ragazza, ad esempio, non è stata portata a scuola come insegnante. Lungo la strada, è stata contattata dal dipartimento del lavoro dell'Università statale di San Pietroburgo.

“Volevamo sapere cosa faranno quest'anno gli studenti eccellenti dell'università. Ho risposto che non avevo trovato lavoro, ero già stato in diverse aziende e ora mi sono trasferito. E tu sai cosa? Sono stato solo ringraziato per la risposta. Ho una domanda, perché allora questo dipartimento è necessario se raccolgono semplicemente informazioni e non possono aiutare a trovare un posto vacante? - l'interlocutore si è indignato.

Il corrispondente di Rosbalt ha inviato una richiesta all'università con una richiesta per dire se aiuteranno i laureati a trovare lavoro in mezzo alla pandemia. Al momento della pubblicazione, la redazione non aveva ricevuto risposta.

Inflessibile e aspirante

Il mercato del lavoro non respirerà liberamente dopo la pandemia, affermano gli esperti. Il coronavirus ha rovinato le imprese e gli imprenditori sopravvissuti stanno tagliando i costi. I datori di lavoro risparmiano principalmente sul personale: licenziare il più possibile, lasciare i dipendenti multifunzionali, tagliare i pagamenti. I laureati in una situazione del genere non devono sperare per il meglio.

“La pandemia ha innescato una crisi in alcune aziende, quindi sul mercato del lavoro sono comparsi specialisti altamente qualificati in cerca di lavoro. In questo momento difficile, tutti pensano all'ottimizzazione del personale: con meno risorse, ma è più efficiente risolvere i problemi esistenti. Se l'obiettivo è assumere un nuovo dipendente, il datore di lavoro farà una scelta a favore di uno staff esperto , ha affermato la reclutatrice Irina Kolesnik.

In effetti, pochissime persone vogliono insegnare agli studenti di ieri: ci vuole tempo e denaro, che oggi scarseggiano. All'arrivo a San Pietroburgo, la laureata all'UrFU 2019, Angela Popkova (nome e cognome cambiati) lo ha sentito.

“Ho trovato lavoro in una banca locale il 17 febbraio, prima della pandemia. Consiglio i clienti. Mi è stato promesso un mentore che mi avrebbe spiegato cose elementari come reagire a situazioni di forza maggiore. Di conseguenza, nei tre mesi promessi, nessun mentore è apparso, ha risolto tutto da sola. Ciò si è riflesso nella mia performance, che ha influenzato la dimensione del premio - ha affermato il laureato.

Si prevede che pochi laureati ne trarranno beneficio. I datori di lavoro incontreranno solo con un sorriso i rappresentanti della sfera IT, ma questa tendenza è di vecchia data.

"Ciò è dovuto allo sviluppo generale del settore, alla crescente domanda e alla carenza di specialisti", ha affermato Kolesnik.

Secondo lei, anche i dipendenti del settore dei servizi, del turismo, della ristorazione pubblica saranno contenti: con la rimozione delle restrizioni, queste industrie riprenderanno vita. Tuttavia, nessuno parla di miglioramento delle condizioni di lavoro: i datori di lavoro non promettono grandi stipendi sullo sfondo della crisi. Forse i laureati dovrebbero pensare alla propria attività o al freelance.

Coronacrisi: potrà solo peggiorare

“Per coincidenza, ho lasciato il mio ufficio alla fine di febbraio, poco prima della pandemia. Io e il mio amico abbiamo deciso di andare online, abbiamo trovato clienti tra amici. C'erano ordini, quindi non avevano paura di nulla. Poi è arrivato il coronavirus'', ricorda l'internet marketer e content manager Elizaveta Frolova, laureata alla Saratov State University. - In primo luogo, un progetto è fallito, poi il secondo … La società con cui pensavamo di collaborare è stata chiusa. Di conseguenza, ho vissuto con cinquemila rubli al mese per l'intera pandemia. È un bene che i risparmi siano rimasti. Ma ancora non riesco a rinsavire”.

Nonostante le difficoltà, la ragazza non ha intenzione di tornare in ufficio. Secondo lei, il futuro è il freelance. Ora il laureato sta studiando pubblicità su Internet per sviluppare la propria attività. Secondo gli esperti, lo sviluppo professionale è uno dei modi per diventare più competitivi.

“In ogni caso, provaci. Nelle interviste, concentrati sulla tua attività e sulle qualità personali. I datori di lavoro apprezzano l'iniziativa nei dipendenti, la voglia di imparare, di crescere con l'azienda. Allo stesso tempo, non sopravvalutare la barra per la posizione e lo stipendio previsto, preparati a iniziare con meno. In caso di lavoro di successo, la direzione apprezzerà sicuramente i tuoi sforzi, che influenzeranno sia la tua posizione in azienda che il tuo reddito , ha condiviso il suo ottimismo il reclutatore.