Come sono cambiate le condizioni di lavoro: il duro lavoro dei bambini e 20 ore in miniera

2024 Autore: Seth Attwood | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 16:08

Nel 1741 fu emanato un decreto nell'Impero russo che limitava la giornata lavorativa nelle fabbriche a 15 ore. Cioè, prima la giornata lavorativa era ancora più lunga, al punto che a una persona venivano date meno di cinque ore per dormire.

Immagine all'inizio - Bambini minatori in Alabama, USA. Fine del XIX secolo

Ci proponiamo di ricordare i tempi in cui i bambini piccoli lavoravano nelle fabbriche in Europa, quando tutta la vita di un povero era ridotta a un duro lavoro senza giorni di riposo, ferie e congedi per malattia. È solo grazie al movimento operaio e alle proteste che ora possiamo lavorare in condizioni molto più confortevoli. Ma i risultati di oggi sono solo una tappa sulla strada per uno stile di vita normale.

Dalle officine alle fabbriche

Nel Medioevo la giornata lavorativa non era regolamentata in modo specifico ed era principalmente limitata alle ore diurne, poiché non esisteva l'illuminazione elettrica. Si ritiene che i contadini medievali lavorassero circa nove ore al giorno in estate e molto meno in inverno. Allo stesso tempo, la chiesa vietava il lavoro nei giorni festivi, che uscivano diverse decine all'anno, senza contare le domeniche: la giornata lavorativa degli artigiani cittadini era molto più lunga. Di regola, in estate nelle officine cittadine del XVI secolo lavoravano 14-16 ore al giorno. In inverno, la giornata lavorativa è stata ridotta a 10-12 ore. Allo stesso tempo, i capisquadra hanno lavorato tanto quanto i lavoratori assunti, scrivono nel libro "Corso di diritto del lavoro" A. Lushnikov e M. Lushnikov.

Nel XVIII secolo, con la rivoluzione industriale, apparvero le macchine utensili. La manutenzione di una macchina utensile in una fabbrica non richiedeva più competenze come in una manifattura medievale. Pertanto, la paga dei lavoratori è diminuita e hanno iniziato a lavorare, al contrario, di più. Fu inventata l'illuminazione a gas e la gente iniziò a lavorare di notte.

L'enorme esercito di lavoratori urbani è stato rifornito a spese di artigiani e contadini impoveriti. Si sistemarono in cantine e ripostigli, affittarono cuccette e "angoli". È successo che un uomo e una donna sconosciuti condividessero un letto, se il primo funzionava di notte e il secondo - durante il giorno.

“Vivere in città, perdere il tradizionale sostegno di un orto, latte, uova, pollame, lavorare in locali enormi, sopportare la sgradevole sorveglianza dei padroni, obbedire, non essere più liberi nei movimenti, prendere orari di lavoro ben stabiliti - tutto questo nel prossimo futuro sarà un calvario - scrive lo storico Fernand Braudel.

Negli anni Quaranta dell'Ottocento, gli operai delle fabbriche francesi e britanniche lavoravano 14-15 ore, di cui mezz'ora assegnata tre volte per turno al riposo. Il lavoro la domenica si è diffuso.

Il record per la durata è stato battuto da una giornata lavorativa di 20 ore a cavallo tra il XVIII e il XIX secolo. Gli operai mangiavano e dormivano proprio accanto alle macchine.

Poiché lavorare alla macchina non richiedeva qualifiche, donne e bambini divennero gradualmente la principale forza lavoro, pagata anche meno degli uomini adulti. Grazie all'economicità del lavoro minorile, verso la metà del XIX secolo, quasi la metà dei lavoratori nelle fabbriche in Inghilterra aveva meno di 18 anni.

È successo che i bambini hanno iniziato a lavorare nelle miniere all'età di cinque o sei anni. Sono state stabilite regole speciali per i bambini, ad esempio, era vietato affacciarsi alla finestra sul posto di lavoro e giocare durante l'ora di pranzo. La domenica i bambini erano spesso costretti a pulire le macchine.

case degli schiavi

Dal 17 ° secolo, un fenomeno come le case di lavoro è stato diffuso in Europa e in Russia. Queste erano presumibilmente istituzioni di beneficenza dove i mendicanti potevano vivere e lavorare per soldi.

In effetti, l'ospizio era più simile a una prigione dove le persone venivano mandate con la forza, secondo le leggi che vietavano l'accattonaggio e la prostituzione. I malati fisici o mentali, i figli dei poveri, gli anziani potrebbero entrare negli ospizi. A volte le famiglie disponevano in questo modo delle ragazze rimaste incinte al di fuori del matrimonio. La madre di Oliver Twist, l'eroe del romanzo di Dickens, è morta proprio in un simile ospizio.

Negli ospizi uomini, donne e bambini venivano tenuti separati gli uni dagli altri. La disciplina è stata punita. Quindi il sito workhouses.org.uk elenca le sanzioni per una casa di lavoro nel Dorset britannico. Una certa Sarah Rowe è stata rinchiusa in una cella di punizione per 24 ore a pane e acqua per rumore e abusi. Isaac Hallett mandato in prigione per due mesi per una finestra rotta. James Park viene frustato per aver tentato di fuggire.

Una tipica routine da lavoro era la seguente. Alle 6:00 - sveglia, appello, preghiera e colazione. Dalle 7:00 alle 18:00 - lavoro con un'ora di pausa per il pranzo. Dopo di che abbiamo cenato e siamo andati a letto alle 20:00. Era vietato parlare mentre si mangia.

Si può immaginare cosa mangiassero gli schiavi degli ospizi. Così, Karl Marx cita nel Capitale una ricetta per una zuppa inventata da Earl Rumford come un modo per ridurre il costo del cibo per i lavoratori: “5 libbre di orzo, 5 libbre di mais, 3 penny di aringhe, 1 penny di sale, 1 un centesimo di aceto, 2 pence di pepe e verdure, per un totale di 20, 75 pence, risulta una zuppa per 64 persone”. Buon appetito.

Gli ospizi iniziarono a chiudere dopo diversi scandali di alto profilo. Così, nel 1845, i giornalisti scoprirono condizioni disumane per trattenere le persone nell'ospizio dell'inglese Andover. Gli operai soffrivano così tanto la fame che mangiavano le ossa di cani e cavalli, che dovevano essere macinate in fertilizzanti.

Poco dopo lo scandalo Andover, gli orrori di una casa di lavoro a Huddersfield divennero noti, in particolare nell'infermeria locale. I pazienti non erano praticamente seguiti, non si trattava nemmeno dell'igiene di base: è successo che il paziente doveva giacere nello stesso letto con il defunto per molto tempo, poiché nessuno prendeva il corpo. I nuovi pazienti furono messi nello stesso letto dove prima giaceva il defunto di tifo, ma la biancheria non fu cambiata per due mesi.

Proteste sanguinose

Scioperi, proteste e sindacalizzazioni erano reazioni naturali a condizioni di lavoro insopportabili.

All'inizio del 1800, apparvero in Inghilterra i luddisti, ribelli che attaccarono le fabbriche e distrussero le macchine. Erano guidati da un certo mitico re Ludd. Consideravano le macchine la causa della disoccupazione. Ad esempio, una macchina per maglieria produceva più calze ed era molto più economica dei prodotti di una maglieria. Un esercito fu gettato nella repressione della rivolta, i ludditi furono giustiziati o esiliati in Australia.

Dimostrazioni di massa in una giornata di otto ore hanno avuto luogo nelle città degli Stati Uniti e del Canada il 1 maggio 1886. A Chicago, una protesta di 40.000 persone si è conclusa con una sanguinosa repressione in cui sono stati uccisi sei lavoratori. Centinaia di lavoratori sono stati licenziati.

In risposta, sono iniziate nuove proteste di massa. Durante una di queste manifestazioni, in Haymarket Square a Chicago, un provocatore ha lanciato una bomba contro la polizia e questa ha aperto il fuoco. Quel giorno morirono diverse dozzine di persone e altri quattro operai furono impiccati con false accuse di aver organizzato l'esplosione. È in memoria dei tragici eventi di Chicago che il 1° maggio si celebra la Giornata internazionale della solidarietà dei lavoratori.

La regola del tre otto

Nel 17 ° secolo, il famoso educatore Jan Komensky ha formulato la regola dei "tre otto": otto ore per il lavoro, otto per dormire e otto per le attività culturali. Questa regola è stata supportata dal medico tedesco Christoph Hufeland, che ha dimostrato che per essere in buona salute, una persona non dovrebbe lavorare più di otto ore al giorno con otto ore di sonno.

Jan Komensky

Ma nell'Occidente capitalista del XVIII-XIX secolo regnavano le posizioni dell'economia politica classica di Adam Smith e David Ricardo. Si riteneva che più lunga fosse la giornata lavorativa, maggiore fosse il profitto, che la regolamentazione della giornata lavorativa da parte dello Stato presuntamente minasse la competitività dell'economia e fosse svantaggiosa per i lavoratori stessi, in quanto limitava la possibilità del loro guadagno.

Le prime leggi per migliorare le condizioni di lavoro esistevano solo sulla carta, nessuno dei proprietari delle fabbriche le ha seguite. Ad esempio, nel 1802 in Inghilterra, la legge di Peel vietava ai bambini di lavorare nelle fabbriche per più di 12 ore, oltre che durante il turno di notte. Quindi, per i bambini sotto i 14 anni, è stata introdotta una giornata di 8 ore. In pratica, queste regole sono state ignorate: la commissione ha scoperto che i bambini inglesi dai cinque ai nove anni continuavano a lavorare sottoterra per 12-14 ore al giorno.

Allo stesso tempo, i singoli imprenditori, al contrario, erano addirittura avanti rispetto alle leggi. Nel 1799, l'inglese Robert Owen organizzò un esperimento sociale dalla sua fabbrica tessile a New Lanark. Ha introdotto una giornata lavorativa di 10 ore, ha costruito alloggi per i lavoratori, ha aumentato i salari e ha continuato a pagarli anche quando la fabbrica è stata temporaneamente chiusa. E la sua attività è davvero fiorita. In questo modo, Owen ha voluto dimostrare che il dovere di prendersi cura dei salariati coincide con gli interessi del datore di lavoro.

Tali riformatori furono Ernst Abbe, che nel 1888 introdusse una giornata lavorativa di otto ore, 12 giorni di ferie annuali e una pensione nelle fabbriche Zeiss. Inoltre, c'era una regola secondo cui ogni dipendente riceveva una quota degli utili. Allo stesso tempo, lo stipendio di nessuno, nemmeno lo stesso Abbe, non poteva superare il minimo di più di dieci volte.

Anche Henry Ford aveva una giornata lavorativa di otto ore. Le sue fabbriche di automobili avevano i salari più alti degli Stati Uniti, 5 dollari al giorno. È vero, questi bonus sono stati compensati da una rigida disciplina, che ha spremuto tutti i succhi dai lavoratori.

prime leggi

Per la prima volta, nel 1856 in Australia fu approvata la legge per una giornata lavorativa di otto ore e una settimana lavorativa di 48 ore per gli uomini adulti. Nel 1900, la giornata lavorativa negli Stati Uniti, in Gran Bretagna, in Francia, in Germania era in media di 10 ore, nell'Impero russo - 11,5 ore.

Allo stesso tempo, nessuno vietava il lavoro straordinario. Si presumeva solo che avrebbero pagato un extra per questo. Cioè, i lavoratori hanno continuato a lavorare molto, ma i loro redditi sono leggermente aumentati.

In Europa, il primo paese a ridurre legalmente la giornata lavorativa a otto ore è stata la Russia sovietica. La settimana lavorativa era ancora di sei giorni. È stata introdotta anche la vacanza. Sotto Stalin, erano solo sei giorni all'anno. Solo nel 1970 il congedo retribuito è aumentato a tre settimane.

Due giorni di riposo - sabato e domenica - è apparso nel 1936 in Francia, due anni dopo - negli Stati Uniti. A partire dagli anni '60, le leggi hanno iniziato a limitare il numero di ore di straordinario e ad aumentare significativamente la loro retribuzione.

Nel mondo moderno

In effetti, la regola dei tre otto non viene seguita nel mondo moderno. Ad esempio, la legge sudcoreana richiede una settimana lavorativa di 40 ore. Ma la rivista Forbes una volta ha descritto il vero regime di Lee, un impiegato municipale di 39 anni.

Si sveglia alle 5:30, guida per Seoul per due ore, dove lavora dalle 8:30 alle 21:00. Tornato a casa, Lee ha il tempo di fare la doccia e dormire per quattro ore. Il giorno libero è solo la domenica. La sua vacanza è di tre giorni all'anno.

In questo caso, stiamo parlando del paese più "lavoratore" nella classifica Forbes. Ma immaginiamo una tipica giornata lavorativa di un impiegato a San Pietroburgo oa Mosca. Si sveglia alle 7:00, si lava e fa colazione. Poi si reca al lavoro, il che impiega circa un'ora, poiché le città moderne si espandono, le distanze aumentano e la congestione mattutina rallenta sempre di più il traffico.

Alle 9:00 un lavoratore arriva in ufficio. In esso non sono otto ore, ma nove, perché un'ora viene spesa per il pranzo. A causa della stupida organizzazione dello spazio urbano, non tutti hanno la fortuna di trascorrere la pausa pranzo, passeggiando tranquillamente nel parco con il gelato in mano. Di norma, il pranzo è in fila al bar più vicino, uno spuntino nella cucina dell'ufficio o un panino masticato frettolosamente davanti al monitor di un computer. E una passeggiata in una metropoli del centro piena di macchine parcheggiate diventa impossibile.

Alle 18:00, l'operaio lascia l'ufficio per trascorrere un'ora nel traffico. Se non vuole sacrificare un normale sonno di 8 ore, dalle 19:00 ha solo quattro ore per la cena e il "tempo culturale".

Alcuni paesi del mondo si stanno già allontanando da questo schema. In Belgio, Norvegia, Gran Bretagna, Francia, Austria, Svezia, la settimana lavorativa va dalle 35 alle 37 ore. Le vacanze per danesi e norvegesi durano 35 giorni.

I sociologi di sinistra ritengono che la settimana lavorativa dovrebbe essere ancora più breve. La maggior parte suggerisce di lavorare sei ore al giorno. André Gorcet definisce normale la settimana lavorativa di 25 ore. Gli esperti della New Economic Foundation sostengono una settimana di 21 ore. L'americano Timothy Ferriss ha pubblicato un libro in cui racconta come lavorare non più di quattro ore al giorno.

L'anarchico Bob Black propone di abolire del tutto il lavoro, citando come esempio la "giornata lavorativa" degli aborigeni australiani e dei boscimani africani, che impiegano solo quattro ore al giorno per procurarsi il cibo.