Cos'è una pensione in diversi paesi del mondo

2024 Autore: Seth Attwood | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 16:08

Recentemente si è saputo che la detrazione di una parte dei guadagni sul capitale pensionistico individuale (IPC) non verrà praticata in Russia. Verrà invece rivisto il sistema pensionistico volontario.

Oggi è difficile inventare qualcosa di nuovo in questo settore: ci sono un numero enorme di regimi pensionistici nel mondo, tra i quali ce ne sono molti che possono essere adottati nel nostro paese.

Pensione negli USA

Gli americani possono ricevere due tipi di pensione: statale e datore di lavoro. Lo stato, di regola, paga un pensionato circa $ 1.400 al mese (circa 93 mila rubli). Tale importo può variare leggermente da stato a stato. Il datore di lavoro paga il 6,2% del salario del suo dipendente in pensione e detrae anche l'1,45% sulla sua assicurazione sanitaria.

I militari e gli ufficiali di polizia hanno un proprio sistema pensionistico, che tiene conto di molti altri fattori. L'età pensionabile negli Stati Uniti è di 67 anni, ma puoi andare in pensione prima. Tuttavia, entrambi i tipi di pagamenti diminuiranno proporzionalmente.

Nel caso in cui un cittadino statunitense non sia all'altezza della pensione, il coniuge riceve parte del denaro. Per coloro che non hanno guadagnato una pensione, cioè non hanno i 10 anni di esperienza richiesti per questo, viene fornita un'indennità speciale - 40% del salario medio nel paese.

Il secondo tipo di pensione è finanziato. Sono ricevuti dai partecipanti ai programmi di assicurazione volontaria. I più popolari di questi sono l'IRA (Individual Retirement Account) e il piano 401K. Il sistema assicurativo 401K non è aperto dal dipendente stesso, ma dal suo datore di lavoro. L'azienda in cui lavora il futuro pensionato può versare con lui i contributi alla futura pensione.

I contributi pensionistici negli Stati Uniti sono completamente esentasse e protetti dall'assicurazione speciale della Pension Benefit Guaranty Corporation contro vari shock economici. Un conto pensione è gestito dal suo proprietario: può versare contributi a fondi di investimento, obbligazioni o azioni. I risparmi possono essere spesi anche in tasse universitarie o prestiti.

Pensione in Nuova Zelanda

I residenti di questo paese vanno in pensione a 65 anni. La pensione in Nuova Zelanda non dipende dall'anzianità di servizio o da quanto il dipendente ha contribuito al conto. La cosa principale per un pensionato neozelandese è essere cittadino del paese e aver vissuto nel suo territorio per almeno 10 anni.

L'importo dipende dal salario medio nel paese, dallo stato civile della persona e dal fatto che l'altra metà riceva qualche tipo di prestazione sociale e compensazione. I pensionati single hanno i pagamenti più alti: ricevono in media da 1400 a 1800 dollari neozelandesi (da 60 a 76 mila rubli).

Lo stato si prende cura dei pensionati in altri modi, ad esempio fornendo viaggi gratuiti e sconti sulla partecipazione a vari eventi. I cittadini stessi possono partecipare ai sistemi di assicurazione sulla dotazione, il più popolare dei quali è KiwiSaver. I neozelandesi possono risparmiare dal 3 al 10% dei loro guadagni a piacimento.

Il datore di lavoro versa un contributo al sistema assicurativo pari al 3% del salario e, inoltre, anche lo Stato versa i contributi. L'importo del contributo del paese dipende da quanto guadagna il cittadino stesso e il suo datore di lavoro. Puoi anche investire in vari fondi con strategie diverse.

I risparmi pensionistici possono essere utilizzati per l'acquisto della prima casa se un pensionato si trova in una situazione di vita difficile. Per non versare contributi a sistemi come KiwiSaver, ma per fare affidamento solo sulla pensione statale, un residente in Nuova Zelanda deve scrivere un'apposita lettera di rinuncia.

Pensione in Giappone

Il Giappone è un paese che invecchia rapidamente. Quasi un terzo dei suoi cittadini sono pensionati. In media un giapponese riceve una pensione di 1.500 dollari (100.000 rubli), ma c'è anche chi ha diritto solo a un minimo di 600 dollari (40.000 rubli).

Oggi l'età pensionabile nel Paese del Sol Levante è di 65 anni, ma a causa del gran numero di anziani si prevede di portarla nel prossimo futuro a 70. Allo stesso tempo, nessuno costringe i giapponesi a lavorare fino a quando una certa età - possono andare in pensione prima. Anche in questo caso la pensione viene ridotta di circa un terzo.

Le autorità del paese sono particolarmente preoccupate per il futuro benessere dei loro residenti. A partire dai 20 anni tutti sono obbligati a versare i contributi pensionistici, compresi gli stranieri e gli studenti. A seconda dell'area in cui lavora il futuro pensionato, detrae una parte del denaro guadagnato al fondo statale o professionale.

Il Fondo pensione statale del Giappone (GPIF) paga le pensioni di base a tutti i residenti nel paese, compresi gli agricoltori e gli imprenditori privati. Per ricevere una pensione, è necessario soddisfare l'unica condizione: detrarre $ 150 mensili. La durata minima del servizio in Giappone è di 25 anni.

I giapponesi che lavorano hanno diritto a una pensione di lavoro (professionale). Sono tenuti a versare al fondo il 18,3% della loro retribuzione mensile, ma il datore di lavoro paga la metà di tale importo per il proprio dipendente.

Pensione in Svizzera

La Svizzera ha uno dei sistemi pensionistici più efficienti al mondo. La pensione minima in questo paese è di 1200 dollari (80 mila rubli). Ma la maggior parte dei pensionati svizzeri guadagna molto di più: il loro reddito mensile è compreso tra il 60 e l'80% dello stipendio precedente.

Un livello così elevato di pensioni è garantito da un sistema a tre livelli, costituito da tre pilastri principali: la pensione di base dello Stato, la pensione del lavoro e l'assicurazione pensionistica volontaria privata.

Lo Stato fornisce ai cittadini un salario minimo garantito al raggiungimento dell'età pensionabile. Per gli uomini, in questo paese è 65 anni e per le donne 64 anni. Anche le persone con disabilità, sia fin dall'infanzia, sia coloro che hanno perso la capacità di lavorare sul lavoro o per malattia, ricevono una pensione. Le pensioni sono indicizzate regolarmente.

Tutti i cittadini svizzeri di età superiore ai 18 anni versano contributi previdenziali al sistema di assicurazione pensionistica statale - AVS. La pensione dipende dall'anzianità di servizio e dall'ammontare dei contributi. Lo Stato partecipa al finanziamento delle pensioni, fornendo il proprio contributo.

Nel sistema di assicurazione professionale LPP (Berufliche Vorsorge), i contributi al fondo sono versati sia dal dipendente che dal suo datore di lavoro e in proporzioni uguali. Ma ci sono anche restrizioni: solo quei cittadini il cui reddito annuo supera $ 21.700 (1.440.000 rubli) possono contare su una pensione professionale.

Il terzo livello è completamente volontario. Gli svizzeri possono contribuire ai fondi fino al 20% del loro reddito scegliendo i regimi pensionistici più adatti. Tali servizi sono offerti da molte organizzazioni: fondi privati, grandi compagnie assicurative, banche. Alcuni di loro forniscono inoltre un'assicurazione sulla vita e sulla salute. I fondi accumulati possono essere utilizzati per acquistare alloggi, studiare o avviare un'attività in proprio.

Pensione in Norvegia

Questo paese è un ottimo esempio del fatto che le prestazioni pensionistiche possono essere elevate anche senza detrazioni dal salario. La pensione minima in Norvegia è di $ 1.500 (100.000 rubli) e la media è di $ 2.300 (150.000 rubli).

Ciò si ottiene esportando petrolio, che è ricco in questo paese scandinavo. Il fondo sovrano norvegese (Government Pension Fund Global, GPFG) trae profitto dalla vendita di petrolio e gas, che viene utilizzato per gli investimenti.

Il fondo ha il diritto di investire denaro a sua discrezione in immobili e titoli, non solo in Norvegia, ma anche all'estero. Almeno il 70% dei fondi a disposizione del fondo è sempre investito in azioni. Gli asset di GPFG superano i 1.000 miliardi di dollari, con rendimenti che vanno dal 6 al 14% negli ultimi anni.

I cittadini del Paese con almeno 40 anni di esperienza hanno diritto alla pensione completa. I norvegesi possono andare in pensione a 67 anni, indipendentemente dal sesso. I contributi al sistema assicurativo statale vanno dall'8% all'11,5%. La loro dimensione dipende dal fatto che la persona sia dipendente o autonoma.

I cittadini norvegesi possono creare i propri risparmi per la pensione o partecipare a piani pensionistici professionali. In questo caso, il datore di lavoro partecipa al finanziamento insieme al suo dipendente.

Pensione in Italia

L'Italia è uno dei pochi paesi che si sono resi conto del loro errore nella riforma delle pensioni e hanno fatto un passo verso i propri cittadini. I severi requisiti adottati nel 2011 sono stati allentati. Gli italiani possono andare in pensione a 67 anni e 7 mesi, ma di recente è uscito un emendamento alla legge che permette di andare in pensione prima meritatamente.

La pensione sociale in Italia è di 448 euro (32mila 900 rubli). Chi ha 25 anni di esperienza può già contare su 542 euro (39mila 800 rubli). Per gli uomini che hanno lavorato 42 anni e 10 mesi, e per le donne che hanno dato lavoro un anno in meno, c'è la possibilità di percepire una pensione di vecchiaia. La sua dimensione media è il 71% dei guadagni medi.

La riforma delle pensioni del 2011 ha comportato la transizione a un sistema a capitalizzazione. I dipendenti versano mensilmente contributi all'Istituto Nazionale di Previdenza Sociale (INPS) o fondi professionali. I fondi di questi fondi vanno non solo per i pagamenti delle pensioni, ma anche per i congedi per malattia, nonché per un'indennità di perdita del lavoro, che può essere pagata per 2 anni.

Questi pagamenti mensili vengono calcolati utilizzando formule complesse che cambiano frequentemente. Se una persona è occupata, il datore di lavoro versa i contributi per essa. Spesso la rata mensile è del 35-40% dello stipendio del dipendente.

Pensione in Polonia

Gli uomini polacchi possono aspettarsi di andare in pensione a 20 anni e le donne con 15 anni di esperienza lavorativa. Il Fondo di previdenza sociale (ZUC) riceve il 19,2% dei salari, ma la metà è pagata dal datore di lavoro. L'importo della pensione è determinato in base all'ammontare del risparmio e all'età del pensionato, con indicizzazione annuale.

Nel 2017, l'età pensionabile in Polonia è stata abbassata e ora è di 65 anni per gli uomini e 60 per le donne. Viene assegnata una pensione sociale per un importo di $ 277 (18.500 rubli) e alla fine di quest'anno i pensionati riceveranno anche una "13a pensione".

La pensione statale funziona su base distributiva e la sua quota nel reddito di un pensionato polacco è del 75%. Inoltre, molte aziende hanno i propri piani aziendali e, inoltre, ci sono molti programmi pensionistici individuali da fondi privati nel paese. Un grande svantaggio del sistema è che i polacchi non possono scegliere autonomamente una strategia pensionistica. Tutto ciò su cui possono contare sono le agevolazioni fiscali.