Sommario:
- 1. Il sistema delle caste
- 2. Esotico teatrale
- 3. Prestigio pubblico
- 4. Selezione difficile
- 5. Comandanti-poliglotti
Video: Curiosità sull'esercito indiano: prestigio, casta, esotico
2024 Autore: Seth Attwood | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-16 16:08
L'esercito indiano è uno dei più giovani del pianeta. Questo perché l'India è quello che siamo abituati a vederla oggi (come uno stato unito e indipendente), apparso relativamente di recente. Solo nel 1950 fu adottata una costituzione nei domini dell'India, che proclamava l'unificazione e la creazione di una repubblica.
L'esercito indiano come struttura a tutti gli effetti iniziò la sua storia poco prima di questo momento nel 1949. In futuro dovrà affrontare una lunga e sanguinosa guerra civile, durante la quale si formerà uno stato indipendente del Bangladesh.
1. Il sistema delle caste
Fin dall'antichità, la società indiana ha avuto una rigida stratificazione sociale, che non ha permesso di superare completamente tutti i cambiamenti socio-politici che l'India ha attraversato per molti secoli. Sebbene il sistema delle caste nell'India moderna sia formalmente e de jure (ufficialmente le caste furono abolite dalla costituzione del 1950), è considerato una reliquia del passato, di fatto rimane in vigore. Ciò si vede meglio nell'esempio dell'esercito, dove il sistema delle caste impone un'influenza abbastanza forte sulle opportunità di avanzamento degli ufficiali.
La cosa peggiore è quando ci sono conflitti tra le persone della casta inferiore degli "intoccabili" e la casta superiore dei guerrieri ereditari "Kshatriya". I vertici stanno cercando di combattere questa burocrazia arbitraria, ma a livello di base le caste si fanno ancora sentire. L'adesione al sistema delle caste tra gli ufficiali è considerata in India una forma di corruzione, perseguita per legge.
2. Esotico teatrale
L'Oriente è una questione delicata. Anche se questo non è proprio "Oriente". Più spesso le persone della civiltà europea guardano all'esercito indiano con una certa ironia. Soprattutto quando vedono i soldati indiani in alta uniforme, che assomiglia di più ai costumi di carnevale: luminosi, soffici, colorati. Tuttavia, la cosa principale non dovrebbe essere dimenticata dietro tutto questo "teatro". L'esercito indiano è il terzo più grande al mondo. Oggi conta 1,5 milioni di persone. Allo stesso tempo, l'India ha una colossale risorsa di mobilitazione.
Nella classifica degli eserciti più forti del pianeta, l'India è costantemente al quarto posto dopo Stati Uniti, Russia e Cina. Allo stesso tempo, il paese è il quinto al mondo in termini di spesa per l'esercito: $ 60,5 miliardi all'anno. Infine, l'India possiede armi nucleari e relativi vettori.
3. Prestigio pubblico
Ad essere onesti, la maggior parte della società indiana è estremamente povera. Oggi il Paese ospita oltre 1,3 miliardi di persone, una parte significativa delle quali è costretta a vivere al di sotto della soglia di povertà. È per questo motivo che il servizio militare rimane oggi uno degli ascensori sociali più efficaci. Molti di coloro che vanno a servire nell'esercito sognano di farsi strada nel corpo degli ufficiali: l'esercito e l'élite sociale.
Se un indiano medio guadagna in media $ 100 al mese, gli stipendi anche degli ufficiali più giovani possono essere misurati in migliaia. E, soprattutto, ciò che attrae il servizio dell'ufficiale è l'alloggio garantito, che il soldato riceve insieme agli spallacci del tenente. In futuro, l'ufficiale ha l'opportunità di trasferire i metri quadrati ricevuti dallo stato in proprietà personale, da privatizzare.
Ci sono anche molti altri bonus sociali per gli ufficiali. Ad esempio, numerosi bonus e sconti per alcune merci nei negozi (in alcuni luoghi fino al 50%). Gli ufficiali hanno l'opportunità di studiare in contumacia e ricevere una seconda istruzione.
4. Selezione difficile
Grandi competizioni in India non solo per le scuole ufficiali. Sebbene il paese abbia una disposizione sul servizio militare, non tutti sono ammessi a prestare servizio. In effetti, non ha senso chiamare le persone, poiché il flusso di richiedenti non diminuisce di anno in anno. Compresi i soldati ordinari. Puoi servire la tua patria in un paese asiatico dall'età di 16 anni. I giovani sopra i 25 anni non sono ammessi al servizio militare in India. Le reclute dai 15 ai 22 anni vengono portate in marina. Allo stesso tempo, non tutti possono ottenere anche le truppe più "semplici". Il fatto è che in India ci sono "alcuni" problemi con il sistema educativo. Pertanto, per accedere ai candidati al servizio, è necessario prima superare il titolo di studio.
In altre parole, il coscritto deve essere alfabetizzato (essere in grado di leggere, scrivere, contare). Successivamente, lo attende un controllo della salute fisica, la cui gravità è determinata dalla posizione futura e dal tipo di truppe in cui presterà servizio il coscritto. Quando reclutano soldati, le commissioni danno la preferenza ai ragazzi e alle ragazze del villaggio, poiché di solito sono più forti fisicamente e meno capricciosi nei loro bisogni.
Quei pochi di coloro che vogliono entrare nei soldati restano in servizio per 15 anni. In effetti, servire nell'esercito indiano è un lavoro a tutti gli effetti. Nelle unità di combattimento, i soldati prestano servizio direttamente nelle formazioni di quadri per 10 anni e i restanti 5 servono in riserva, solo per addestramento o in allerta. Nelle unità tecniche, i soldati prestano servizio nelle unità di quadri per 12 anni e prestano servizio in riserva solo per 3 anni. Di norma, per le unità tecniche vengono selezionati giovani di 18 anni con una formazione tecnica di base.
5. Comandanti-poliglotti
Il personale di comando junior nella persona di sergenti e caposquadra (ufficiali di comando) è un grande passo avanti nella carriera militare per una persona che è entrata in un soldato e non in un corpo di ufficiali. È estremamente difficile diventare un sergente o un ufficiale di mandato in India. Per cominciare, un soldato deve parlare fluentemente due lingue statali: hindi e inglese. Allo stesso tempo, nel processo di selezione, viene data la preferenza a quei candidati che parlano almeno uno o più dialetti locali (ce ne sono molti in India). Tutto questo non ha solo un significato puramente pratico, ma in qualche modo è anche tradizione.
Il personale di comando junior dell'India parla tradizionalmente diverse lingue dal periodo coloniale, quando sergenti e caposquadra dei residenti locali andavano principalmente come assistenti e traduttori agli ufficiali britannici, che molto spesso non conoscevano non solo i dialetti, ma anche l'hindi.
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